Üyeleri ortasında işverenler ve CEO ların bulunduğu Vizyon 100 Platformu bu yıl beşinci doruğunu düzenledi welcome to earth izle Dijital CxO ve Önderler Zirvesi başlığını taşıyan tertibe 300 e yakın şirketin CEO ve üst seviye yöneticisi katıldı Tepe kapsamında Yeni Periyodun Getirdiği Değerli Fırsatlar başlıklı panel gerçekleştirildi Panelin moderatörlüğünü welcome to wrexham izle Başarsoft CEO su ve Yazılım Sanayicileri Derneği YASAD İdare Heyeti Başkanvekili Alim Küçükpehlivan yaptı Küçükpehlivan moderatörlük esnasında yaptığı konuşmada CEO ve işverenlere seslenerek Sadece pazarı ve müşteriyi bilmeniz yetmiyor İşe winx efsanesi kader izle gelip giden fakat iş üretmeyen yani sessiz istifa moduna geçen çok çalışan var Ve işverenler bunun farkında değil dedi
Pandemi sonrasında gelişen ve sessiz istifa olarak isimlendirilen süreç hakkında konuşan with love izle Küçükpehlivan Araştırmalara nazaran Türkiye deki her 4 çalışandan biri sessiz istifa denilen modda bulunuyor Her 3 bireyden biri ise kendisini çalıştığı şirkete ilişkin hissetmiyor Bizim çalışanları da maça dahil etmeniz wolf like me izle gerekiyor Burada çok büyük bir düşüncemiz var Türkiye de bu çok büyük bir sorun Bizim kültürümüz bunu çalışanlarına çocuklarına aktaran kapsayıcı bir kültür değil Bu problemleri çözebiliyor ve yönetebiliyor olmamız yakamoz s 245 izle gerekiyor dedi
ÇALIŞANLARDA YETENEK YÖNETİMİ
Zirvede bir de panel düzenlenirken aktiflik boyunca 24 CEO kelam alarak fikirlerini lisana getirdi Panel kısmı de dahil aktifliğin tüm moderasyonunu Alim Küçükpehlivan üstlendi Küçükpehlivan yakisikli jon televizyon degisti o degismedi izle yetenek idaresinin çalışanları kaybetmemek için çok kıymetli hale geldiğine dikkat çekerken konuşmacılar pandemi sonrasında çabucak hemen tüm bölümlerde yaşanan dijital dönüşüm ve yeni bakış açıları üzerine kendi faaliyet alanlarındaki gelişmelerden yalnizim mesut bey izle örnekler verdi
Etkinlikte pandemi sonrası gündemimize giren kıtlık azalan kaynaklar insanların tükenmişliği ve global ısınma üzere faktörler konuşulurken tüm bunların farklı kesimlerdeki yansımaları ve dijitalleşmenin getirdiği yeni süreçler anlatıldı 1990 yellowjackets izle sonrası doğumlu Z neslinin beklentilerinin de değiştiğini tabir edilen aktiflikte kelam alan CEO lar dijital dönüşüm kapsamında meslek fırsat eşitliği kapsayıcılık yetenek sürdürülebilirlik üzere kıymetlerin daha fazla ön plana çıkmaya başladığını söz ettiler
Önümüzdeki beş yılda küresel bir vizyon ile yoluna devam edecek olan Vizyon 100 Platformu doruğun gelecek yılki toplantılarını da Cumhuriyetin 100 üncü yılına özel olarak 2023 vizyonu ile Çeşme de yapacaklarını duyurdu
