Kamuda kontratlı olarak çalışan 4B’li çalışanın 4A’lı olarak takıma geçmeleriyle ilgili çalışmanın sonuna gelindi. Bir hafta içinde açıklanması beklenen çalışma ile 657 sayılı yasanın 4. Hususunun b bendine nazaran misyon yapan ve tartısı Ulusal Eğitim ile Sıhhat bakanlıklarında olan işçi tekrar tıpkı yasanın 4. unsurunun A bendine tabi olacak.
Sözleşmeli memura takım düzenlemesi ile hem toplumsal hem mali hakları değişecek. Tayin, vazifede yükselme, kademe ve derece ilerlemesi, mazerete dayalı yer değiştirme üzere problemleri tahlile kavuşturulacak. Kontratlı işçiye de eş durumu ve sıhhat nedeniyle yer değişikliği üzere memurlara tanınan haklar motamot tanınacak. Böylelikle ailelerin farklı kalmasının önüne geçilmiş olacak.
Sözleşmeli işçi misyonda yükselme imtihanlarına girebilecek. Böylelikle kademe ve derece ilerlemesi haklarına sahip olabilecek. Bunun yanında müsaade haklarının devredilmesi, yönetici konumlarında istihdam üzere haklar da verilmiş olacak. Kurumlar ortası yer değişikliği hakkı da bulunacak.
MÜZAKERELER NE BASAMAKTA?
Sözleşmelilere verilecek takım haklarıyla ilgili müzakereler bir müddettir devam ediyordu. Bu noktada memur sendikalarıyla ve başka kamu kurumlarıyla görüşmeler de yapıldı. Çalışma Bakanlığı’nın yürüttüğü görüşmeler sonucunda hazırlanan alternatifli taslaklara son formu verildi.
Şimdi bu mevzuda Lider Erdoğan’ın da görüşü alınarak son açıklama yapılacak. Hazırlanan taslak metne nazaran; kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, 657 sayılı Kanun’un 4’üncü unsurunun b bendine nazaran çalışan kontratlı işçi takıma geçirilecek. Vilayet özel yönetimi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli yönetim birliklerinde 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu unsurunun üçüncü fıkrası çerçevesinde kontratlı olarak çalışanlar da takım düzenlemesinden yararlanacak.
Düzenleme ile 31 Aralık 2022 tarihine kadar kamu kurumlarında 4b’li olanların takıma alınması bekleniyor. Bu türlü bir düzenleme olursa, 31 Aralık 2022 tarihi itibariyle kontratlı durumlarda istihdam edilenler ile kontratlı işçi durumuna atanmaya hak kazananların müracaat etmeleri halinde ihraz ettikleri takımlara atanmış sayılacak.
Yine taslak metinlere nazaran; memur takımlarına atanacakların, kontratlı konumlarında geçirdikleri hizmet müddetleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak. Kontratlı durumlarda geçen toplam hizmet mühletleri, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine temel toplam hizmet müddetinin hesabında dikkate alınacak.
İKİ KERE DAHA YAPILDI
Daha evvel 4B’li çalışana iki başka tarihte 4A takımları verilmişti. 2011’de çıkarılan bir Kanun Kararında Kararname ile 4B’li işçi 4A’lı olmuştu. 632 sayılı KHK düzenlemesinde şu tabirler yer almıştı: “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca kontratlı işçi durumlarında çalışanların memur takımlarına atanması gayesiyle Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanun’un verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Konseyi’nce 2/6/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır.” Daha sonra 12 Temmuz 2013 tarihinde çıkartılan 6495 sayılı Kanun’un 9. Unsuru ile de tekrar 4B’li işçi 4A’lı takımlara geçirilmişti.
TOPLU MUKAVELEYLE BAŞLADI
Sözleşmelilerin takım haklarıyla ilgili yapılacak düzenleme geçtiğimiz yıl yapılan toplu mukavelenin metninde yer almıştı. Metnin 52. Maddesi’nde şu tabirler yer almıştı:
“Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, kontratlı işçi mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle kontratlı çalışanın statülerinin yine belirlenmesine ait çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve iştirakiyle 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır.”
