Dünya İstihdam Konfederasyonu Lideri Bettina Schaller, Endonezya’nın Bali adasında düzenlenen G20 Önderler Tepesi kapsamında, global istihdamdaki gelişmelere ait soruları yanıtladı.
Son devirde bilhassa ABD ve Avrupa’daki teknoloji şirketlerinde işten çıkarmaların yüksek olduğunu söyleyen Schaller, dünya çapında ise teknoloji dalındaki işten çıkarmaların 100 bini geçtiğini tabir ederek, şöyle devam etti:
“Biz teknoloji bölümündeki bu gelişmeleri, yanlış varsayım ve öngörülerin bir sonucu olarak okuyoruz. Şirketler salgın süreci ve çabucak sonrasındaki büyümenin birebir biçimde devam edeceğini düşündüler. Bu nedenle de orantısız formda işe alımlar yapıldı. Öngörüleri ve planlamaları düşündükleri üzere gerçekleşmeyince, şirketler ekonomik sürdürülebilirliklerini sağlamak için işten çıkarma sürecine girdi.
Ekonomik krizin dünya çapında işten çıkarmaların artmasında tesiri yüksek. Ekonomik gelişmelerin yanı sıra, dallardaki dijital ve yeşil dönüşümün sonucu olarak yetenekler ve mesleklerin içeriği de değişti. Şirketler gerçek insanları istihdam etmediklerini fark etti. Ekonomik kriz, dijital ve yeşil dönüşümün getirdiği sancılar birebir anda yaşandığı için büyük çaplı işten çıkarmalar görüyoruz. Daha fazla işten çıkarma yaşanacağını da düşünüyoruz.”
Schaller, kesimlerdeki değişim ve dönüşümün tesiriyle istihdam piyasalarında bir rotasyon olduğunu anlattı.
Özellikle otomotiv üzere klasik bölümlerde bu rotasyonun yaşandığını kaydeden Schaller, “Enerji dalı de bu değişimden çok ağır formda etkilenecek.” dedi.
Schaller, tüm bu işten çıkarmalara karşın tüm bölümleri etkileyen dönüşüme bağlı olarak ABD’de 10 milyon ve G20 ülkelerinde de tıpkı oranda istihdam boşluğu olduğunu söyledi.
Dönüşümün gerektirdiği yeteneklere sahip çalışanların bu boşlukları doldurabileceğini söyleyen Schaller, “Sağlık, lojistik, hava yolları, havacılık bölümünde yer hizmetleri ve turizm kesiminde de bu boşlukların oluştuğunu ve potansiyel iş imkanlarının yüksek olduğunu söyleyebiliriz.” yorumunu yaptı.
Schaller, bilhassa Avrupa’da birçok insanın maaşlarından mutlu olmaması nedeniyle grevlerin artmasına ilişkin “Birçok ülkede, şirketler yahut hükümetler bu grevlere karşılık olarak büyük maaş artışları yaptı. Lakin örneğin Almanya, Fransa ve İtalya üzere ülkelerin enflasyonun bir biçimde düşmeye başlayacağı öngörülerine dayanarak, maaşlar üzerinde fazla müzakere yoluna gitmediğini görüyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.
Schaller, global istihdam açısından dikkat edilmesi gereken bir başka noktanın ise şu anda global istihdamın yüzde 60’ına karşılık gelen yaklaşık bir milyar insanın kayıt dışı çalışması olduğunu kaydetti.
