Bankaların verdiği promosyonlar memur ve emeklileri rahatlatırken, özel bölüm çalışanlarında da beklenti oluştu. Bankaların memur ve emeklilere dağıttığı 40 bin liraya varan promosyonları özel bölüm çalışanları da istiyor. Tüketici Birliği’ne nazaran bu promosyonları almak için personellerin dava açmaları gerekiyor.
Akşam’ın haberine nazaran; Kamu kurumlarında olduğu üzere çok sayıda çalışanı olan özel kesim kuruluşlarının da çalıştıkları bankalardan işçi başına önemli promosyon ödemesi aldığını belirten Tüketiciler Birliği Genel Lideri Mahmut Şahin, “Yılın birinci 8 ayında bankalar 252 milyar TL kar etmişler. Bu sayı bir evvelki yıla nazaran 40 artış demek oluyor. Bu nedenle bankalar promosyon vermeye çok istekli. Yüksek sayıda çalışanı olan her kurum bankalardan promosyon alıyor. Kamuda olduğu üzere özel işletmelerin de bu paraları çalışanların hesabına yatırması gerekiyor” dedi.
DAVA AÇILIRSA ALINIR
Kamuda çalışanların promosyon alırken özel dal çalışanlarının almamasını büyük haksızlık olduğuna dikkat çeken Mahmut Şahin şunları kaydetti: “Bankalar promosyon verdiğinde bunu vergiden düşebiliyor. Bu nedenle bankalar kar şiştikçe bunu promosyon olarak dağıtıyor. Kurumlar genelde her yılın Mayıs ve ya Haziran ayında bankalarla görüşüp alacakları promosyon bedelini belirliyorlar. Bu durum yalnızca kamu kurumları için geçerli değil. Özel bölüm şirketleri de aslında alıyor bu promosyonları. Biz tüketici birlikleri olarak yıllardır emekçilerin dava açıp bu promosyonları alması gerektiğine vurgu yapıyoruz. Emsal dava olursa tüm personeller bu paraları alabilir.“
2007 YILINDAN BU YANA UYGULAMADA
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla 2007 yılında Resmi Gazete’de yayınlanarak uygulamaya giren banka promosyonlarıyla ilgili genelgeye nazaran bankalarla yapılacak protokollerin mühleti iki yıldan az beş yıldan çok olamıyor. Yapılan protokoller gereği, banka tarafından verilecek promosyon ölçüsünün tamamının çalışana dağıtılması genel unsur olarak benimsenmekle birlikte, toplam ölçünün üçte birini geçmemek üzere Komitece belirlenecek fiyat, ünite çalışanının gereksinimleri doğrultusunda kullanılmak için de ayrılabiliyor. Genelgede bu fiyatların belirlenen hedefler dışında kullanılmasına müsaade edilmeyeceği ve yıl içinde yapılan harcamaların merkez teşkilatında üst yönetici, taşra teşkilatında ise o ünitenin bağlı bulunduğu bir üst amir tarafından denetleneceği vurgulanıyor. Dağıtılacak promosyonlarla ilgili banka tarafından işçi ismine açılan hesaba her işçi için eşit fiyatlarda aktarılmak üzere altı aylık dönemlerle ödeme yapılıyor. Lakin kurum siyasetlerine nazaran tek seferde ödeme yapıldığı da oluyor.
EMEKLİYE VERİLEN FİYAT 10 BİN TL’Yİ BULUYOR
Daha evvel promosyonları yılda bir sefer artıran bankalar, ocak ve temmuzda yapılan ve toplamda yüzde 80’i bulan artırımın akabinde neredeyse her ay meblağları güncelliyor. Daha birkaç ay öncesine kadar en fazla ödenen promosyon meblağı 3 bin TL civarındayken, bankalar bu sayısı evvel 5 bin TL’ye, sonra 6 bin TL’ye şimdiyse 7 bin 500 TL’ye çıkardı. Ek ödemelerle bu meblağ 8 bin TL’yi aşıyor. Hatta birtakım bankalarda özel şartlar yerine getirilirse 10 bin TL’yi buluyor.
KAMU KURUMLARINDA ÖDENEN RAKAMLAR
Türk Hava Yolları: 40.000 TL
Ticaret Bakanlığı: 20.000 TL
Adalet Bakanlığı: 3 yıl, 25.000 TL
Ankara Tarım Vilayet Müd.: 22.100 TL
Ankara Vilayet Kültür Müd.: 25.500 TL
Eskişehir Anadolu Üniv.: 3 yıl, 41.500 TL
Eskişehir Osman Gazi Üniv.: 3 yıl, 31.100 TL
Eskişehir Sıhhat Müd.: 3 yıl, 35.200 TL
Bingöl Vilayet Özel Yönetimi: 23.805 TL
Keşan Ulusal Eğitim Müd.: 3 yıl, 25.250 TL
Ağrı Vilayet Ulusal Eğitim Müd.: 21.950 TL
Saruhanlı Belediyesi: 3 yıl, 19.500 TL
Gaziantep Üniversitesi: 4 yıl, 35.000 TL
Şanlıurfa Harran Üniv.: 3 yıl, 37.250 TL
Elazığ Vilayet Sıhhat Müdürlüğü: 5 yıl, 19.205 TL
Eti Maden Genel Müdürlüğü: 36.500 TL
Emniyet Genel Müdürlüğü: 27.000 TL
