Ekonomim.com muharriri Resul Kurt, bugünkü yazısında “Çalışanlara elektrik, doğalgaz yardımı verilmesi mecburî mu?” başlıklı bir yazı kaleme aldı. Düzenlemenin ayrıntılarını anlatan Kurt, “işverenlerin çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma masrafı için aylık 1.000 Türk Lirası ek ödeme yapma mecburiliği bulunmuyor” sözlerini kullandı.
İşte Resul Kurt’un o yazısı:
9 Kasım 2022 tarih ve 32008 sayılı Resmi Gazete’de “7420 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Kimi Kanun ve Kanun Kararında Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayımlandı.
Söz konusu 7420 sayılı Kanun’da “GEÇİCİ HUSUS 1- (1) Bu hususun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren patronlar tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve öbür ısınma masraflarına karşılık olmak üzere 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) mevcut ücretlerine/prime temel çıkarlarına ek olarak yapılan aylık 1.000 Türk Lirası’nı aşmayan ödemeler, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na nazaran prime temel yarara dâhil edilmez ve bu meblağ üzerinden 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmaz” kararı getirilmiştir.
Bu kararla birlikte birçok çalışanın da tüm işyerlerinin çalışanlara elektrik, doğalgaz ve öbür ısınma sarfiyatı ödenmesinin zarurî olup olmadığı sorulmaya başladı.
Elbette öncelikle kelam konusu çalışanlara elektrik, doğalgaz ve öbür ısınma sarfiyatlarına vergi ve SGK prim istisnası getirilmesinin çok gerçek ve manalı olduğunu söylemeliyiz.
İŞVERENİN ÖDEME MECBURİLİĞİ BULUNMUYOR
Ancak, patronların çalışanlara elektrik, doğalgaz ve öteki ısınma sarfiyatı için aylık 1.000 Türk Lirası ek ödeme yapma mecburiliği bulunmuyor.
Bu düzenleme yalnızca bu tarafta bir ödeme yapılması halinde belli mühlete kadar vergi ve SGK primi ödenmemesi avantajı sağlamaktadır. Patronlar bunu ödemek zorunda değil, ödediği takdirde ise 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na nazaran prime temel kara dâhil edilmez ve bu fiyat üzerinden 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmayacak.
Bu istisnanın 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kadar gelir vergisi ve SGK primi hesaplanmayacak. Bu tarihten sonra devam etmesi halinde ise vergi ve SGK primi hesaplanması gerekecek.
Esasında bu avantajın çalışanlara ve patronlara bir nefes alma fırsatı verdiği dikkate alınarak daima hale getirilmesinin çok düzgün olacağı görüşündeyim.
Böylece uzaktan ve konuttan çalışmanın artmasıyla birlikte çalışanların da bu istikamette beklentilerinin karşılanacağını düşünüyorum.
Bu bahiste başka bir tereddüt yaşanan bahis ise, mevcutta ödenen yakacak yardımının bu kapsamda olup olmayacağına ilişkindir.
7420 sayılı Kanun’da açık bir formda mevcut ücretlerine/prime temel karlarına ek olarak yapılan aylık 1.000 Türk Lirası’nı aşmayan ödemelerin, Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na nazaran prime temel çıkara dâhil edilmeyeceği ve bu fiyat üzerinden Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmayacağı düzenlenmiştir.
İlave yapılacak elektrik, doğalgaz ve başka ısınma masraflarına ait ödemeler için bu vergi/SGK avantajı getirilmektedir. Çalışanların mevcut ücretlerine/prime temel yararlarına ek olarak, patron tarafından elektrik, doğalgaz ve başka ısınma masraflarına ait bir ödeme yapılması halinde bu ek ödemenin sigorta primi ve gelir vergisinden istisna edilmesi mümkündür.
Yani bu unsura nazaran mevcutta ödenen doğalgaz/elektrik/yakacak vs. yardımının bu kapsamda olmadığını düşünmekteyim.
