Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile Memur-Sen idaresi, kamudaki kontratlı işçilerin takıma alınmasıyla ilgili bugün saat 13.30’da bir ortaya gelecek.
Toplantıda, Memur-Sen idaresinin sözleşmelilere takım konusundaki raporlarını sunacağı ve bu mevzuda taleplerini lisana getireceği öğrenildi.
Bakan Alım, TRT Haber’de katıldığı canlı yayında gündeme ait soruları yanıtladı.
EYT’lilerin durumuyla ilgili çalışmaların ne basamakta olduğunun sorulması üzerine Alım şunları söyledi:
“Biz 1999 öncesi işe girmiş olanların yaş sorunu yüzünden emeklilikte karşılaştıkları sorunun tahliline dönük düzenleme hazırlığı içerisindeyiz. Bu tek tip bir düzenleme. Birtakım televizyonlarda uzman diye elinde kalemle hesaplamalar yapıyorlar, bu sayılar onlar açısından maalesef yanlışsız değil. Ellerinde bilgiler yok. Bütün çalışanların yaşı, günü ve prim sayısı üzere tüm bilgiler elimizde. O gerçek datalar üzerinde çalışıyoruz. Aralık ayında bunu Meclise intikal ettireceğimizi kamuoyuna açıkladık ve sayın Cumhurbaşkanı’mıza da bu hususta bilgi verdik.”
Staj ve çıraklık devri sigortaların EYT için başlangıç sayılıp sayılmayacağıyla ilgili bir soruya Alım, “Onlar farklı. Onlar EYT kapsamında değil aslında. Sigorta girişi olanlarda bir sorun yok. Çıraklık ve stajyerlik bir sigorta girişi değil. Onlar sıhhat sigortasını korumak üzere geliştirilmiş bir sistem.” yanıtını verdi.
EYT konusunda bir düzenlemenin çıkacağını bildiren Alım, bu düzenlemenin detaylarını gerekli hesaplamaların akabinde kamuoyuyla paylaşacaklarını lisana getirdi.
“KAMUDAKİ TAŞERON ÇALIŞANLARIN SIKINTISINI KASIMDA SONUÇLANDIRIRIZ”
Kamudaki taşeron çalışanlara ait soru üzerine Alım, taşeron emekçilerin kamuda takımlı personel haline gelmesi konusunda geçen yıllarda hükûmetin değerli ıslahata imza attığını ve yaklaşık 1 milyon taşeron personeline takım verildiğini anımsattı.
O devir kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) çalışan 90 bin çalışanın, çeşitli sebeplerle takım imkanından faydalanamadığını belirten Alım, “Onların takıma alınması konusunda çalışmamız devam ediyor. Varsayım ediyorum onu kasım ayı içerisinde sonuçlandırırız.” dedi.
Bilgin, belediye şirketlerinde çalışan emekçilerin durumuna ait soruya, “Kamunun bütün bu bahsettiğim takım dışı kalmış olan emekçilerinin takıma geçirilmesi konusunda çalışmamızı detaylı bir formda bütün emekçileri inceliyoruz, onların statülerini inceliyoruz, iş alakalarını, kontratlarını inceliyoruz. Onun için kasım ayında kestirim ediyorum onu tamamlamış olacağız. Daha erken de tamamlayabiliriz. Yani bu ay sonunda yahut kasımda o işi tamamlarız.” cevabını verdi.
Mevsimlik personeller problemine ait Alım, bu çalışanların dönemsel olarak çalıştıklarını belirterek, “İhtiyaç varsa onların çalışma müddetlerinin uzatılması konusunda bir imkan sağlayacağız. Diğer bir yerden kurum emekçi almasın yahut yeni birisine, yeni bir taşerona vermesin işi. Daha evvel çalıştığı, bir ilişkisi olan, mevsimlik personel mukavelesi olan personellere bu hakkı tanıyacağız. Yani o kurumun muhtaçlığı olduğu vakit onların çalıştırılması ve çalışma müddetlerinin uzatılmasını da kapsayan bir çalışma yapıyoruz.” diye konuştu.
Geçici çalışanların ise 10 ay 29 gün çalıştıkları bilgisini veren Alım, “Onu biz 12 aya, 1 yıl çalışmaya çıkaracağız ve 1 yıl çalışacak formda kurumlarında çalışma imkanı sağlayacağız.” dedi.
Bilgin, süreksiz çalışanların hukukunu koruyacak bir düzenleme yaptıklarını ve onların statülerini bütünüyle değiştireceklerini söyledi.
Kamuda kontratlı çalışanların durumuna da değinen Alım, kamuda 657 sayılı kanun kapsamındaki memurlar dışında farklı çalışma biçimlerine dayalı istihdam edilenler de olduğunu tabir etti.
“BÜTÜN MUKAVELE TİPLERİNİ TEK TİPE İNDİRECEĞİZ”
Kamuda çok sayıda kontratlı çalışma modelinin bulunduğunu işaret eden Alım, “Biz bunları ıslah etmek istiyoruz. Yani burada bir düzenleme, bir ıslahat yapmaya gereksinimimiz var. Bu kadar çok kontrat tipi olmaması lazım.” değerlendirmesinde bulundu.
Bilgin bu alanda yapacakları düzenlemeyi şöyle anlattı:
“Biz onu kısaca şöyle yapacağız. 657… Evet, devletin temel fonksiyonlarını yürüten bir takıma muhtaçlığı vardır. Bunun nitelikleri aşikardır. Kanunla, hukukla bizim mevzuatımız bunu çok kapsamlı bir biçimde düzenlemiştir. İkincisi çok özel bir durum olabilir. Mesela, nükleer güç Türkiye’de yoktu, değil mi? Türkiye, tarihinde birinci kez nükleer santral kuruyor. Burada çalışacak uzmanlara, mühendislere yahut teknik adamlara, bilim adamlarına muhtaçlık olacak. Ama bunların farklı bir piyasası var. Fiyat ve çalışma bağlantılarına dayanan yeni bir şey var. Daha evvel onu biz deneyim etmemişiz. Hasebiyle biz bunları özel bir çalışma statüsüyle yani özel bir kontratla, yeni bir çalışma bağı olarak başlatabiliriz. Bu çok özel olanlara özel bir kontrat modelini gizli tutmak lazım. İkinci bir model de yazılımcılar, yeni çalışma münasebetleri içerisinde yer alabilecek uzmanlar var, işte finansçılar vesaire. Bunlar mevcut kamu fiyatlarıyla çalışmıyorlar. Bizde, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığında eleman alıyoruz. Mevcut fiyatlarımızla bunları bulamıyoruz. Bunları özel bir kontrat yaparak çalıştırıyoruz. Muhakkak kuralları var onların. İşte KİT’lerde bunlara muhtaçlık var. Diyelim ki MKE’nin ya da gibisi kuruluşların. Bunları da tutabiliriz. Lakin bunun dışındaki bütün kontrat cinslerini tek tipe indireceğiz. Onların toplumsal haklarını standardize edeceğiz, iş teminatı olacak, kamu vazifelilerinin bütün haklarını onlara vereceğiz, onlara takım tahsis edeceğiz. Çalışmamız bu kapsamda ve bunların sayısı yaklaşık 550 bin kişi civarında.”
Kamudaki tüm kontratlı çalışanların problemlerinden haberdar olduğunu ve statüleri farklı olan bu çalışanların külliyen ilgili kapsamlı çalışma yaptıklarını belirten Alım, “Bu çalışmayı kestirim ediyorum bu ay bitireceğiz.” dedi.
ASGARİ ÜCRET
Bakan Alım taban fiyat artışına ait ise şunları söyledi:
“Biz minimum fiyat için Aralık’ta yine oturacağız. Önümüzdeki bahar sendikalarla görüşmelerimiz var. Sizin görüşleriniz ne olursa olsun diyorum. Ben size işçilerin haklarını lisana getirdiğiniz sürece size yakınım diyorum. Tüm sendikalarımıza bu husustaki yaklaşımlarından ötürü teşekkür ediyorum. Birçok sorunu çözüyoruz.”
