Bartın Amasra’da meydana gelen ve 41 madencinin ömrünü yitirdiği maden kazasının akabinde değerli bir adım atıldı. Meclis Plan ve Bütçe Kurulu’nda kabul edilen önergeyle madenci yakınlarına dayanağın kapsamı genişledi, 2003 öncesi, 2014 sonrası sınırlaması da kaldırıldı.
HİÇBİR ŞART ARANMAKSIZIN MAAŞ
Desteklerden Haziran 2003-Mayıs 2014 tarihleri ortasındaki kazalarda hayatını yitiren madencilerin aileleri de yararlanacak. Düzenlemeye nazaran, kömür ve linyit madenlerinin yeraltı işlerinde meydana gelen iş kazası sonucunda ölen madencilerin ailelerine, hiçbir şart aranmaksızın vefat aylığı bağlanacak.
EKSİK PRİMLER HAZİNE’DEN ÖDENECEK
Ölüm tarihinde sigortalıya ait koşullar aranmadan hak sahiplerine aylık bağlanacak. Bu formda bağlanan aylıklara ait primlerin eksik olan kısmı, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca ödenecek.
HEM AYLIK HEM VEFAT GELİRİ
Mevcut uygulamada SSK’lı çalışanlara vefat aylığı bağlamak için 5 yıl sigortalı olma, 900 prim günü gerekiyor. Prim gününün fiili çalışmayla elde edilmesi zaruriliği bulunduğu için borçlanma ile kazanılan günler dâhil edilmiyor.
ASGARİ FİYATTAN DAHA AZ GELİR ŞARTI
Yapılan düzenlemeyle madencilerin SGK’ya olan prim borçları da silinecek. Yürürlükteki düzenlemede çocuklarından anne babaya vefat aylığı için her türlü çıkar ve irattan elde edilen gelirin minimum fiyatın net fiyatından daha az olması, SGK’dan aylık, gelir bağlanmaması gerekiyor. Artık bu kurallar uygulanmayacak. Hem vefat aylığı, hem vefat geliri bağlananlar yüksek olanın tamamını, düşük olanın yarısını alacak.
YAZILI MÜRACAAT YAPILMASI ZORUNLU
Hak sahiplerinin yasa değişikliğinden yararlanarak mevt aylığı bağlatabilmesi için Toplumsal Güvenlik Kurumu’na yazılı talepte bulunmaları gerekiyor. Talepte bulunanlara, yasanın yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından geçerli olmak üzere gelir ve aylık bağlanacak.
AİLEDEN BİR KİŞİ KAMUYA ALINACAK
Geçmişe yönelik ödeme yapılmayacak. Hayatını kaybedenlerin yakınlarına bir kişilik istihdam hakkı tanınacak. Ölen kişinin yakınlarından biri kamuda daima personel olarak istihdam edilecek. İstihdam hakkından sırasıyla eş ve çocuklarından birisi, eşi ve çocuğu yoksa kardeşlerinden biri yararlanacak.
